济宁：构建全链条欠薪预防体系，筑牢劳动者“安薪”防线

发布日期：2026-01-05 23:58    点击次数：195

为切实维护劳动者合法报酬权益，济宁市泗水县人力资源和社会保障局创新工作思路，推动根治欠薪工作从事后被动处置向事前主动预防转变，通过关口前移、源头管控，系统构建覆盖全流程的欠薪风险防范与化解机制，致力于从根源上减少欠薪问题发生。

工作聚焦于“防患于未然”。一方面，将工作重心延伸至工程建设项目现场，主动深入建筑、交通、水利等重点领域，通过专项核查，检查工资支付保障制度落实情况与实际发放状况。同时，通过对过往欠薪线索的梳理分析，建立风险预警台账，对高风险项目与企业实施重点动态监测，精准排查潜在隐患。另一方面，强化问题即时响应，对核查发现的问题现场反馈、限期整改，并对通过各类渠道反映的欠薪诉求严格落实“接诉即办”，快速响应、现场处置，有效打通风险防控的“最初一公里”与问题解决的“最后一公里”，实现欠薪隐患早发现、早介入、早处置。

下一步，泗水县人社局将持续保持对欠薪问题的高压治理态势，在完善常态化排查与快速处置机制的同时，更加注重源头治理与长效机制建设，通过强化制度落实、压实主体责任、深化部门协同，系统性地化解欠薪风险，切实保障广大劳动者“劳有所得、安薪无忧”，为构建和谐稳定的劳动关系提供坚实支撑。（程玉）